Dirigeant PRAP

La formation du dirigeant PRAP, le document de référence du dispositif PRAP V8-2019 prévoit en page 14 la formation obligatoire du dirigeant de l’établissement et de l’Organisme de Formation qui souhaite s'engager dans le déploiement du dispositif PRAP. Elle est indispensable pour votre habilitation future et vous permettra de vous engager pleinement dans cette démarche globale de prévention. 

Cette formation dispensée en étroite collaboration avec la CARSAT. Elle a pour vocation à vous accompagner dans la construction de votre démarche, de votre projet, en ça nous tentons de tenir compte au maximum de vos contraintes, et ce pour dans un but de réussite à long terme d'une démarche de prévention.

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
Date Lieu Tarifs/pers.
27 mai 2021 Alès  80 euro
23 septembre 2021 Lunel  80 euro
Date sur demande en intra  à convenir
Objectifs pour le dirigeant
  • Initier et Développer un projet de prévention des Risques Professionnels dans son entreprise ou établissement.
  • Manager la Santé & Sécurité au Travail de son entreprise
Contenu de la formation
  • Les enjeux humains, financier et juridique de la Sécurité et la Santé au Travail
  • La démarche de prévention
  • La responsabilité du chef d’entreprise au regard des risques professionnels.
  • La communication avec les partenaires externes de la prévention.
  • Le formateur PRAP dans le projet de prévention de l’entreprise.

Public :
Aucun pré-requis n'est nécéssaire pour suivre cette formation.

Tout dirigeant de structure Sanitaire et Médico-Social

Nombre de participants max :
10

Durée :
1 jours.

Prérequis :

Tout directeur d’établissement, d’entreprise ou d’organisme souhaitant découvrir, s’engager et percevoir les enjeux d’une Démarche de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans une démarche globale de prévention. Cette formation est portée par l’INRS et le Réseau d’Assurance Maladie.

Méthode :

Les moyens pédagogiques utilisés sont les mises en situations, le brainstorming, les jeux de rôle, les jeux de connaissance, les questionnements, les techniques de maïeutique, selon des méthodes pédagogiques respectant les étapes d’acquisition des connaissances.

Évaluation :
Formative tout au long de la formation. Attestation délivrée en fin de formation. Un accompagnement de la structure est vivement recommander, il donne du sens et est un levier à la réussite de la démarche de prévention dans la l'établissement.