Formateur PRAP 2S

La formation formateur PRAP 2S entre dans le cadre du dispositif de Prévention des Risques liés l'Activité Physique tel que le prévoit l'INRS. En ce sens, il est formé pour participer à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention d'un établissement (le sien ou celui qui le mandate). De dispenser et de maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.

Le formateur sera en capacité d'animer une démarche de prévention dans l'établissement qui l'accueille, qu'il soit formateur prap interne ou formateur prap externe d’un organisme de formation. Pour réaliser cette action, il devra réaliser en amont de la formation une analyse de la demande de formation, repérer des situations à risque… et construire un projet de formation-action co-valider avec le dirigeant.

  • Dates et tarifs
  • Objectifs
  • Contenu
  • Fiche formation
  • Avis
Date Lieu Tarifs/pers.
  • du 13 au 16 septembre, du 11 au 14 octobre, du 15 au 18 novembre, et les 2 & 3 décembre 2021

Toulouse  2380 euro
  • du 20 au 23 septembre, 11 au 14 octobre, 15 au 18 novembre et les 25 & 26 novembre 2021
Lunel  2380 euro
  • du 27 au 30 septembre, du 2 au 5 novembre, du 23 au 26 novembre et les 13 & 14 décembre 2021

Alès  2380 euro
  • Du 6 au 9 décembre 2021, du 10 au 13 janvier, du 7 au 10 février et les 7 et 8 mars 2022
 Perpignan  2380 euro
Objectifs pour le formateur
  • Participation à la réalisation et à l’animation du projet de formation-action Prap intégré à la démarche de prévention de l’établissement.
  • Dispenser et maintenir les Compétences PRAP des salariés. Il délivre les certificats « Acteur PRAP » aux salariés qui ont suivi la formation et validé l’épreuve certificative.
Compétences développées
  • Elaborer un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement
  • Observer et analyser les risques liés à l'activité physique ans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place
  • Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique
  • Exploiter une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi
Contenu de la formation

Le Projet Formation-Action Prap

  • Le dispositif PRAP et la démarche de prévention globale, structuration
  • Le projet formation-action Prap, la méthodologie
  • Les enjeux à faire de la prévention, convaincre
  • Les enjeux de l'ALM

 Devenir référent Prap de son établissement

  • L’Homme au travail et le phénomène d’apparition du risque
  • Méthodologie d’analyse d’une situation de travail
  • Les risques professionnels en lien avec les différentes atteintes à la santé du professionnel
  • Pistes d’amélioration et plan d’action
  • La situation de l'accompagnement
  • Les Principes de Sécurité et d’Économie d’effort

 Devenir Formateur d’Acteur Prap

  • Fondement en pédagogie
  • Méthodologie de construction des séquences pédagogiques de l’acteur
  • L’approche pédagogique de l’Accompagnement de La Mobilité
  • Fondement en pédagogie en ALM
  • Méthodologie de construction des séquences pédagogiques de l’acteur

Accompagner la Mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi (ALM)

  • Les déplacements naturels
  • La mise en oeuvre de l'accompagnement de la mobilité
  • Les argumentaires en faveur de l'ALM
  • La mise en application pédagogique auprès de l'Acteur PRAP 2S

Public :

Professionnel d’établissement Sanitaire ou Médico-Social ou Formateur d’Organisme de Formation

Nombre de participants max :
10

Durée :
14 jours répartie sur 4 semaines avec 2 à 3 inter-sessions "application en établissement" - 4 jours (2j./1j./1j.)

Prérequis :

  • Attestation « Bases en Prévention » : eformation INRS ou Formation Carsat.
  • Capacités relationnelles, d’animation et d’expression 

Méthode :

Méthodes pédagogies actives, respectant les étapes de l’adulte apprenant. Un souhait de se rapprocher au plus près de la réalité de travail des stagiaires.

Techniques pédagogiques de questionnement, brainstorming, mise en situation. Travaux intersessions à prévoir.

Évaluation :

Évaluation formative tout au long de la formation, avec des Épreuves certificatives. Remise d’une attestation de compétences et d’un certificat « Formateur PRAP 2S » d’une validité de 36 mois.

"Une super formatrice qui paraît à toutes les éventualités . Merci" 4/4

"Ne rien changer, c'était top, tu étais top !" 4/4

"Toujours garder cette dynamique de groupe et garder le sourire." 4/4

"OF efficace et disponible que je recommande très fortement, super équipe et formatrice très compétente, dynamique et très à l'écoute ! Un grand bravo et un grand merci!!!😊😊" 4/4 

"Aucunes suggestions tout était parfait" 4/4 

"Formation intéressante animée par une formatrice bienveillante" 4/4